Evaluación De Competencias

De las Estrellas al Éxito: Lecciones de Transformación de El Principito

Evaluación de competencias, Certificación para el análisis de competencias / Veronica y Jose Pedro

El Principito de Antoine de Saint-Exupéry no solo es una joya literaria; también es una increíble herramienta transformadora en el desarrollo personal y organizacional. En un mundo que se mueve cada vez más rápido, en el que las organizaciones corren por las autopistas de sus respectivos mercados para adaptarse con agilidad y resiliencia, no es […]

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El Poder de Ser Tú: Una Revolución Desde lo Auténtico

«Hacemos visible lo imperceptible para revelar el verdadero potencial humano.» Esta idea nos invita a reflexionar sobre la capacidad única que cada individuo auténtico tiene para marcar la diferencia. Vivimos rodeados de talentos y habilidades que a menudo pasan desapercibidos, no porque no existan, sino porque muchas veces no sabemos cómo reconocerlos o valorarlos. Las

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Competencias y talento en la era postmoderna

El Desafío del Talento en la Era Postmoderna: Competencias que Conectan, Adaptan e Inspiran

Gestion por competencias, Consultoría gestión personas por competencias, Evaluación de competencias / José Pedro Solari

En la era postmoderna en la que vivimos, la tecnología, la globalización y la digitalización han alterado profundamente cómo las personas se relacionan, trabajan y consumen información. Esta era, conocida como postmodernidad, desafía las estructuras tradicionales, valora la diversidad y cuestiona las grandes narrativas en favor de perspectivas más personalizadas. Las audiencias postmodernas —conformadas por

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gestión del talento humano, productividad

La gestión del talento humano por competencias: El motor del éxito empresarial

Evaluación de competencias, Consultoría gestión personas por competencias, Gestion por competencias / Verónica Madriaza

En el mundo empresarial actual, la gestión del talento humano por competencias se ha convertido en un enfoque esencial para impulsar la productividad y la competitividad. Años atrás, las empresas seguían un modelo de mando por objetivos. Hoy, las organizaciones más exitosas han optado por gestionar el talento de manera estratégica, enfocándose en las competencias

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Personajes históricos: el extraordinario Alejandro Magno

Evaluación de competencias / Squadra CTZ

Alejandro Magno fue uno de los personajes históricos más emblemáticos y admirados de la historia, conocido por su expansión del Imperio Macedonio y por dejar una huella indeleble en la civilización humana. Se distinguió por su voluntad inquebrantable de éxito, su inclinación por el pensamiento estratégico y su habilidad innata para liderar a sus tropas

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Empresas Familiares: Claves para un Próspero Legado Familiar

Evaluación de competencias, Consultoría gestión personas por competencias, Gestion por competencias / Verónica Madriaza

La importancia de las empresas familiares en la economía mundial es tan relevante, que bien merece la pena profundizar sobre sus factores críticos de éxito. En Asia oriental y Europa occidental representan el mayor porcentaje en el total de las empresas. En América Latina, el porcentaje de empresas familiares es mayor que en el resto

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Un rápido resumen de la definición de competencias

Evaluación de competencias, Consultoría gestión personas por competencias, Gestion por competencias / Verónica Madriaza

Abordar la definición de competencias es un desafío. A pesar de la gran popularidad de la palabra, su significado varía según el contexto. Pone de relieve que se trata de un concepto bastante complejo que se presta a múltiples interpretaciones, matices y malentendidos. Así lo señaló LÉVY-LEBOYER en el año 2003. Y como la palabra

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Lo indispensable en el análisis de competencias

Evaluación de competencias, Certificación para el análisis de competencias, Consultoría gestión personas por competencias, Gestion por competencias / Verónica Madriaza

Conocer la estructura general y realizar un análisis de competencias genéricas de los informe de resultados permite sacar el máximo provecho al potencial individual como al de los equipos de trabajo, así como seleccionar al, o la candidata que pueda superar de mejor manera los desafíos organizacionales. Para iniciar es importante definir el contexto. Es

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Personajes históricos: De lo normal a lo extraordinario

Competencias con objetivos específicos, Evaluación de competencias / Squadra CTZ

En esta serie de artículos, exploraremos distintos personajes históricos, personas normales que hicieron cosas extraordinarias. Hoy, comenzamos a embarcarnos en un fascinante viaje a través de la historia para explorar las competencias que definieron a algunos de los personajes más icónicos de todos los tiempos. A través del análisis de hechos históricos y la interpretación

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