1. Reconócete y Compréndete

Esta categoría incluye tests basados en preguntas de conductas de las que se infieren las competencias genéricas. Todos en formato de autoevaluación en línea.
El resultado del instrumento de evaluación es la presencia de la o las competencias y su potencial expresado en porcentaje.

Al interior de la categoría existen diferentes alternativas.

Screening Competencias Laborales: Estos corresponden a preguntas de una lista de competencias genéricas que están ordenados por funcionalidad y jerarquía. Son muy útiles cuando estamos buscando empleos, y por lo anterior, también muy usados por áreas de reclutamiento y selección de personal, pues están respaldados por el estudio de años de perfiles en el mercado.

Los Screening por Objetivos Específicos son un ejemplo de autoevaluación que busca identificar la presencia y su potencial de una listado de competencias particulares. Es el caso del perfil emprendedor que busca identificar la presencia de las características de un emprendedor exitoso o cuáles son las competencias a desarrollar para convertirse en uno o para quien quiere llenar una solicitud de empleo si nunca ha trabajado o si es su primer trabajo, el test de autoevaluación incluye preguntas de competencias transversales que son habitualmente solicitadas en las empresas.

Todas las alternativas se pueden complementar con una retroalimentación de los instrumentos que te permiten comprender los resultados y el efecto que estos tienen en tu vida personal y laboral.