Los libros como «El Arte de la Guerra», tienen un poder único: no solo nos cuentan historias, sino que pueden moldear profundamente nuestra forma de pensar, decidir y actuar. A lo largo de la historia, ciertas obras literarias, filosóficas y estratégicas han impactado a líderes y profesionales, contribuyendo a formar la mentalidad de grandes pensadores […]
En un entorno empresarial globalizado y competitivo, la reputación corporativa es más que una simple percepción; es un activo estratégico que fortalece la confianza, la lealtad y la rentabilidad de una organización. Las competencias genéricas —habilidades, valores y actitudes aplicables en cualquier rol— son la base de una cultura organizacional sólida, fundamental para construir una
Reputación Corporativa y El Poder de las Competencias Genéricas Leer más »
Alejandro Magno fue uno de los personajes históricos más emblemáticos y admirados de la historia, conocido por su expansión del Imperio Macedonio y por dejar una huella indeleble en la civilización humana. Se distinguió por su voluntad inquebrantable de éxito, su inclinación por el pensamiento estratégico y su habilidad innata para liderar a sus tropas
Personajes históricos: el extraordinario Alejandro Magno Leer más »
En esta serie de artículos, exploraremos distintos personajes históricos, personas normales que hicieron cosas extraordinarias. Hoy, comenzamos a embarcarnos en un fascinante viaje a través de la historia para explorar las competencias que definieron a algunos de los personajes más icónicos de todos los tiempos. A través del análisis de hechos históricos y la interpretación
Personajes históricos: De lo normal a lo extraordinario Leer más »
El término emprendedor ha sido reconocido como una parte importante del mundo económico sólo a mediados de la década de 1970. Desde entonces, el concepto ha empezado a evolucionar con diversos significados en función de la comprensión de la sociedad y su evolución que le va dando sentido. En un diccionario en línea, tal y
¿Quién es emprendedor? Definición, Características y Claves para el Éxito Leer más »
Uno de los temas que más temen los especialistas de RRHH que su trabajo no tenga impacto, o que este no sea visible para el resto. Muchos profesionales, incluso eluden el área por encontrarla muy soft o poco reconocida, con pocos indicadores objetivos o desprestigiada. Me incluyo en ellos. Partí mi carrera profesional en el
¿Cómo el área de RRHH comunica sus logros o indicadores de éxito a sus pares y jefes? Leer más »
«No debemos esperar que el mañana ocurra, porque entonces actuaremos siempre tarde ante problemas ya creados u oportunidades que no podemos aprovechar.» Carlos Matus Esta frase expresa una verdad incuestionable para cualquier organización y empresa pública o privada.A veces se nos olvida que administrar la contingencia día a día, sin permitirnos el tiempo para pensar
Rol de las Gerencias de RRHH en la planificación estratégica de una empresa Leer más »
Competencias en personas, emprendedores, pequeñas y grandes empresas Traspasar a la organización en su conjunto la estrategia, de forma que todas las personas, con sus competencias, se dirijan como un todo unificado para cumplir los objetivos es alineamiento estratégico. Desde que Porter introdujera el concepto de valor en las organizaciones en los años 80, se
¿Cómo se alinean las competencias con los objetivos estratégicos? Leer más »
Si bien es cierto, hoy estamos enfrentados la mayoría a trabajar vía telemática, no todos podemos decir que nos acomoda esta relación con el trabajo. La mezcla de ambientes, el encierro, la falta de socialización, afectan nuestras emociones, el desarrollo de nuestras competencias, y por lo tanto, nuestro desempeño. Si hacemos memoria, las corrientes del
¿Cuáles son las competencias necesarias para un teletrabajo? Leer más »
La pandemia nos ha impactado de diversas formas. Respecto con las dinámicas laborales, el teletrabajo ha sido un gran cambio, obligando a organizar tiempo en casa, trabajo, reuniones, hijos, colegio, desarrollo personal, etc., traduciéndose en una amalgama que a poco andar ha generado estragos en nuestra vida. La invisibilidad del quehacer diario integrado al trabajo
¿Qué medidas de autocuidado podemos abordar en pandemia? Leer más »
